ENERO – Nuevos contratos de trabajo (reducción a 4 tipos)

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Con fecha de 1 de enero el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha puesto en marcha, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el nuevo sistema de simplificación administrativa de los modelos de contrato laboral (tras ser aprobado en Consejo de ministros), que pasan de 42 a 4: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas, con diferentes Anexos para distinguir subclases dentro de cada modelo.

Desde el 1 de enero de 2014 estará en marcha un “asistente virtual” que facilitará la contratación por vía telemática, una herramienta pensada sobre todo para pymes y autónomos, aunque también para los trabajadores que quieran conocer el tipo de contrato que le quiere hacer su empleador. Se adjunta el enlace, donde además pueden descargarse los diferentes modelos de contratos y Anexos: http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/contratos_trabajo/

Además se ha elevado el tiempo en que el trabajador puede disfrutar de una reducción de jornada por cuidado de hijos, hasta que éstos cumplan 12 años, y se ha reducido a un mes como máximo el periodo de prueba para los contratos temporales de seis meses.

También se permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad.

Se adjunta la Guía de Contratos del SEPE de Enero 2014.