En este despacho somos expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, materia a la que nos dedicamos desde hace 25 años.
El Área Laboral es sin duda el Área del Derecho que requiere de una mayor especialización para asesorar y defender con tener éxito a los clientes, por tres razones fundamentales:
1º/ Porque requiere una mayor capacidad de reacción, dados los breves plazos que otorga para el ejercicio de derechos e interposición de demandas.
2º/ Porque está sometida a una constante evolución, lo que implica una especial necesidad de “estar al día” para los abogados, tanto a nivel nacional (véanse las numerosas reformas laborales de los últimos años), como a nivel europeo, con normas y jurisprudencia sobre derechos de trabajadores de obligado cumplimiento para los estados miembros.
3º/ Por la ingente cantidad de normas y procesos diferentes que hay que dominar, al abarcar las relaciones entre trabajador y empresa privada y pública, y las relaciones de ambas partes con el INSS, TGSS, SEPE, FOGASA, Inspección de Trabajo, Empresas aseguradoras, Mutuas de Accidentes de Trabajo, Servicios de Prevención de Riesgos Ajenos, Sindicatos, etc.
Este despacho cuenta con expertos en Derecho Laboral, dedicados de forma exclusiva a este Área del Derecho, asesorando y defendiendo con eficacia a Trabajadores, Desempleados, Pensionistas, Comités de Empresa, Pymes, Autónomos, Cooperativas, Fundaciones y Asociaciones.
Consulte los servicios específicos que tenemos para estos colectivos:
ASUNTOS EXTRAJUDICIALES
Asesoramiento sobre Contratos de trabajo más adecuados, evitando el fraude de ley
Concreción horaria, Conciliación de la vida laboral y familiar y Derechos fundamentales
Movilidad geográfica y Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Materia disciplinaria: sanciones y despidos
Extinción de contratos por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o productivas), tanto individuales como colectivas (ERE).
Resoluciones de Contratos por otras causas.
Suspensión de contratos y reducción de jornadas, individuales y colectivas (ERTE)
Reclamaciones de cantidad y de derechos y Clasificación profesional.
Solicitudes de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial.
Denuncias y actuaciones ante la Inspección de Trabajo en todas las materias (Prevención de Riesgos Laborales, Accidentes de Trabajo, infracciones laborales, etc.), incluyendo los recursos en vía administrativa.
Solicitudes y Reclamaciones Previas contra INSS y TGSS en todas las materias (determinaciones de contingencias, incapacidades temporales, incapacidades permanentes, jubilación, etc.).
Solicitudes y reclamaciones contra el SEPE en materia de prestaciones por desempleo.
Papeletas de Conciliación y asistencia a Actos de Conciliación.
Tramitación de Arbitrajes para la solución de conflictos en todas las materias indicadas en que sea preceptivo.
Redacción de Contratos laborales con Cláusulas Especiales, Alta Dirección, contratos de Autónomos Dependientes (TRADES), y contratos mercantiles en general.
Elaboración y negociación de Convenios Colectivos de empresa y de Planes de igualdad.
Reclamaciones extrajudiciales por impagados e incumplimientos de contratos mercantiles.
Supervisión permanente de cumplimiento del Convenio Colectivo aplicable y resto de normativa general y específica de la actividad empresarial.
ASUNTOS JUDICIALES
Procesos laborales individuales en todas las materias: reclamación de cantidad, derechos, concreción horaria, conciliación vida familiar, movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, sanciones, despidos disciplinarios, despidos objetivos, resoluciones de contrato, etc.
Procesos de Conflictos Colectivos o Conflictos Plurales.
Procesos judiciales en todas las materias de Seguridad Social (Determinaciones de Contingencias, Incapacidades temporales, Incapacidades Permanentes en sus diversos grados, Jubilaciones, Indemnizaciones por muerte o incapacidad, etc.) así como en materia de desempleo contra el Servicio Público de Empleo.
Procesos judiciales derivados de Accidentes de Trabajo (indemnizaciones de convenio y de responsabilidad civil, recargos de prestaciones, etc.).
Procesos judiciales derivados de Actas de Infracción de la Inspección de Trabajo en materia de Infracciones Laborales, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos laborales.
Procesos Monitorios y Ordinarios de reclamación de impagados y resolución de contratos mercantiles en general.
Procesos laborales derivados de Concursos de Acreedores y de Expedientes de Regulación de Empleo.
Ejecuciones de Sentencias y Recursos en primera instancia.
Formalización de Recursos de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de Recursos de Casación ante el Tribunal Supremo, y de Recursos de Amparo ante el Tribunal Constitucional.
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