NOVEDADES EN MATERIA DE DISCAPACIDAD

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NUEVO “INFORME DE APTITUDES” A EFECTOS DE DEMANDA DE EMPLEO PARA DISCAPACITADOS.

Ha sido aprobada la Orden SSI/1474/2014, de 28 de julio (por la que se modifica la Orden de 2 de noviembre de 2000, que determina la composición, organización y funciones de los Equipos de Valoración y Orientación dependientes del Instituto de Mayores y Servicios Sociales y se desarrolla el procedimiento de actuación para la valoración del grado de discapacidad dentro del ámbito de la Administración General del Estado), por la que se evaluarán las capacidades o aptitudes de la persona afectada por una incapacidad, a efectos su inclusión social y laboral.

Se pretende que los EVO no solo valoren las situaciones de discapacidad según los baremos del RD 1971/1999, de 23 de diciembre, sino que también evalúen las capacidades o aptitudes que tenga la persona, a efectos de su inclusión social y laboral, con el consentimiento previo y expreso de la persona con discapacidad o de su representante legal, dando así cumplimiento a la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada el 13 de diciembre de 2006. Igualmente se aprueba como anexo el modelo de un nuevo informe que recoja las citadas capacidades o aptitudes.

Con ello se facilita la labor de las oficinas de empleo del Servicio Público de Empleo Estatal en la elaboración del itinerario individual y personalizado de empleo, en los términos regulados por la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, y se avanza en la coordinación entre los EVO y las oficinas de empleo, prevista en el artículo 38 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, para lograr la adecuación entre las capacidades funcionales de los trabajadores y las exigencias del puesto de trabajo.

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