REVALORIZACIÓN DE PENSIONES Y SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2015

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La tercera Ley publicada en diciembre 2014 con medidas de trascendencia socio-laboral para el 2015 es la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, por la cual, entre otras cosas, se procede a fijar las pensiones para este ejercicio.

 

REVALORIZACIÓN PENSIONES 2015

El Real Decreto 1107/2014, de 26 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2015 establece una revalorización general de las pensiones de la Seguridad Social, incluido el límite máximo de percepción de pensiones públicas, del 0,25 por ciento, en cumplimiento de los criterios de revalorización previstos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.

Igualmente, se fija una revalorización del 0,25 por ciento de las cuantías mínimas de las pensiones del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, de las pensiones no contributivas de dicho sistema, así como de las pensiones no concurrentes del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez. Asimismo, se actualizan las cuantías de las asignaciones a favor de hijos con discapacidad con 18 o más años.


Cuadro de cuantías mínimas de las pensiones de la modalidad contributiva para el año 2015

 

Clase de pensión

Titulares

Con cónyuge a cargo

Euros/año

Sin cónyuge: Unidad económica unipersonal

Euros/año

Con cónyuge no a cargo

Euros/año

Jubilación

Titular con sesenta y cinco años

10.960,60

8.883,00

8.426,60

Titular menor de sesenta y cinco años

10.273,20

8.309,00

7.851,20

Titular con 65 años procedente de gran invalidez

16.441,60

13.325,20

12.640,60

Incapacidad permanente

Gran invalidez

16.441,60

13.325,20

12.640,60

Absoluta

10.960,60

8.883,00

8.426,60

Total: Titular con sesenta y cinco años

10.960,60

8.883,00

8.426,60

Total: Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro años

10.273,20

8.309,00

7.851,20

Total: Derivada de enfermedad común menor de sesenta años

5.524,40

5.524,40

4.993,52

Parcial del régimen de accidentes de trabajo:
Titular con sesenta y cinco años

10.960,60

8.883,00

8.426,60

Viudedad

Titular con cargas familiares

10.273,20

Titular con sesenta y cinco años o con discapacidad en grado igual o superior al 65 por 100

8.883,00

Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro años

8.309,00

Titular con menos de sesenta años

6.724,20

 

Orfandad

Por beneficiario

2.713,20

Por beneficiario discapacitado menor de 18 años con una discapacidad en grado igual o superior al 65 por 100

5.339,60

En la orfandad absoluta el mínimo se incrementará en 6.724,20 euros/año distribuidos, en su caso, entre los beneficiarios.

En favor de familiares

Por beneficiario

2.713,20

Si no existe viudo ni huérfano pensionistas:
– Un solo beneficiario con sesenta y cinco años

6.559,00

– Un solo beneficiario menor de sesenta y cinco años

6.178,20

Varios beneficiarios: El mínimo asignado a cada uno de ellos se incrementará en el importe que resulte de prorratear 4.011,00 euros/año entre el número de beneficiarios.

 

OTRAS CUESTIONES RELEVANTES DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

1º/ INTERÉS LEGAL DEL DINERO:

-Interés legal del dinero: queda establecido en el 3,50 por ciento hasta el 31de diciembre del año 2015.

-Interés de demora a que se refiere el art. 26.6 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria: 4,375 por ciento.

-Interés de demora a que se refiere el art. 38,2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: 4,375 por ciento.

-El indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) no experimenta subida por quinto año consecutivo y por tanto para 2015 queda fijado en

IPREM diario: 17,75 euros/día.

IPREM mensual: 532,51 euros/mes.

 2º/ NUEVO PERMISO DE PATERNIDAD:

Se da nueva redacción a la disposición final segunda de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, de forma que su entrada en vigor se fija para el 1 de enero de 2016.

 3º/ AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA DE ACCIDENTE DE TRABAJO  Y ENFERMEDAD PROFESIONAL  A TODOS LOS REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

Se aplazan por un año los efectos de la disposición adicional quincuagésima octava de la Ley General de la Seguridad Social,  introducida por el artículo 7 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, en cuya virtud se amplía la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a todos los Regímenes de la Seguridad Social respecto de los trabajadores que causen alta a partir del 1 de enero de 2013.

Hasta entonces seguirá vigente el régimen jurídico existente al 31 de diciembre de 2012.

 

SMI 2015

El Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre fija el salario mínimo interprofesional para 2015 que deberá regir a partir del 1 de enero de 2015, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar.

Las nuevas cuantías, que representan un incremento del 0,5 por ciento respecto de las vigentes entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2014.

SMI mensual 648,60 €
SMI diario 21,62 €
SMI anual 9.080,40 €
Trabajadores eventuales y temporeros 30,72 €/jornada legal
Empleados del hogar 5,08 €/hora

 

(Puede consultar o descargarse tanto las normas referidas como las Fichas-resumen elaboradas sobre las mismas por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid – Área Procesal laboral).

 

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